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“今天是党的生日,祝我们的国家繁荣昌盛!”7月1日,云南云天化石化有限公司党建工作展厅内,大屏幕上鲜红的党旗和祝语,表达出云天化集团新办企业的赤子之心。
走在云天化石化厂区内,近百米长的党建墙、高大精美的党建展厅、每个支部都有的党建走廊,企业立足新公司、新平台、新机制,创新开展党建工作的精气神跃然眼前。
云天化石化是以云南千万吨级炼油基地提供的LPG、丙烯为依托,按照“一体化、规模化、原料全部就地转化”进行下游深加工的石化企业,现有一套3×220t/h动力站热电联产装置、年产15万吨聚丙烯和年产24万吨工业异辛烷装置,总投资30亿元。该公司的投产运行,填补了云南石化行业的空白。
在党建引领下,该公司在运行首年就实现各装置的“安、稳、长、满、优”运行。截至去年底,异辛烷装置连续运行251天,聚丙烯装置全年累计运行308天,动力站两台锅炉连续运行504天,连续供气608天。去年云天化石化共计生产聚丙烯14.52万吨、异辛烷26.49万吨,实现产值16亿元。
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2017年底至去年初,正是云天化石化年产15万吨聚丙烯项目攻关投产的关键时期。
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据了解,聚丙烯生产用丙烯原料由云南石化提供,原料中的砷烷、磷烷将导致催化剂中毒,其它轻烃类组分将影响丙烯聚合的链键断裂。因此,必须严格控制丙烯原料中砷烷、磷烷及其它轻烃类组分含量。按工艺包设计要求,砷烷、磷烷及轻烃类组分的控制指标为0.1ppb。现行用于检测砷烷、磷烷及轻烃类组分的方法为气相色谱法。
“当时从国外进口的一台检验检测设备,我们在调试过程中发现设定的分析方法是错误的。”检测检验事业部技术主管陈举说,“而且,一台设备无法同时分析两类成分的微小含量。如果再进口一台设备的话,需要再花费大约90万人民币,至少需要6个月时间。”
陈举解释,需要设备分析的成分中,砷烷、磷烷2个物质属于一类,另外21种烃类物质属于另一类,难度在于这两类物质的检测方法是矛盾的。
时间紧,困难大,如何破解设备难题成为压在该事业部党员干部心头的一块“石头”。
“我们最终选择了自力更生改进设备这条路。”陈举回忆,一是因为云天化有自力更生进行技术改进的传统和经验,这让他们对此抱有信心;二是因为这条路虽然难走,但是一旦成功就能同时解决两个问题。
“我们由5名党员牵头,其中有2名高级工程师和3名工程师,带领3名技术骨干,包括2名工程师和1名技师,一起攻关这个项目,寻找新的方法。我们连续奋战了5个月,首先是重新设定了设备的分析方法,准确检测出原料中砷烷、磷烷2个物质的含量。然后通过对设备色谱柱系统的改造,使用不同的色谱柱,对检测路径控制和分析方法优化,经过超过300次的试验,实现了可以在同一台设备上准确检测分析出不同的极微量物质,攻关成功。”
“那段时间,我们每晚工作到两三点钟,在办公室躺一会儿,第二天早上8点半又开始工作,周末经常加班。当时是冬天,气温很低,办公室只有一床毯子,为了御寒,我们就用两个烤火器,一个烤脚,一个烤背,就这样熬过每一个夜晚。”
党员在其中发挥了什么样的作用?陈举感言,“这是个信念问题,开展技术攻关业务素质、能力、经验很重要,但更重要的是责任心,是有没有想法、意识要去解决难题。党员就要有这样的觉悟——不搞成功,设备没法运行,就会影响整个生产。所以要敢担当、敢作为,我觉得这就是党员的先进性和模范带头作用。”
陈举所在的云天化石化生产三支部,在36名职工中共有17名党员,该支部的特色是建设责任型党支部。该支部的规范化建设、责任支部打造等得到上级党组织的充分肯定。
“双平台”模式
最大限度发挥党员作用
创新攻关型党支部,是云天化石化生产二支部的党建特色。该支部88名职工中共有党员30人。
创新攻关型党建特色如何体现?异辛烷项目部技术主管张林辉介绍,“异辛烷是汽油里的一种重要的调和组分,与汽油的标号有直接关系。生产中,新装置的使用遇到过各种各样问题,我们不断改进、完善异辛烷装置的生产能力。同时,我们不断研发新的产品牌号,以提升产品的市场竞争力。支部建立了‘党员课题公关平台’,由党员带头做课题公关。遇到技术障碍,我们就成立课题公关小组,技术骨干基本都是党员,以党员带头开展工作。从2017年底投产以来,我们已经完成了5个新产品牌号的开发,获得1个技术专利,这样的创新研发速度,在国内并不多见。”
张林辉回忆,“2017年9月份,新装置投产时,问题集中爆发。为了实现顺利开工投产,包括部门负责人和业务骨干在内的4名党员24小时在现场轮流值守,进行全程指挥协调。这样的状态前后持续了20天,每工作24小时,只能休息6小时。头几天,我还能熬得住。到了后面几天,我要时刻保持大脑处于思考状态,不能放空,否则马上大脑就进入休眠状态,人就会睡着了。就这样,在之前没有石化行业从业经验的情况下,我们实现了开工投产一次性成功。云天化石化的异辛烷装置作为国内引进Lummus技术的第四套装置,也是开工投产最成功的装置。”
“产品成功达标后,我觉得一切的付出都是值得的。”张林辉说,“党员是一种精神上的号召、引领,是模范带头作用的体现。你是党员,你就必须要做出比群众更多的贡献,才能体现你的身份。”
除了“党员课题公关平台”,云天化石化生产二支部还有个“技术传帮带平台”。平台依托云岭首席技师——严凌的工作室,培养新员工、技术员、技术班组。
“我们的队伍太年轻,90后的人数占到90%,他们缺乏生产经验,需要在培训上花大力气。”张林辉介绍,支部成立的“技术传帮带平台”,党员业务骨干都在其中。他们总结工作方法,形成集体智慧,通过讲课分析问题、解决问题,总结经验、传授方法,通过支部组织生产、安全等方面的练兵,开展业务竞赛。每月至少8次培训,对年轻员工的成长、技能提升和技术攻关,起到了非常重要的作用。
坚持党建引领
打造标杆企业
自企业成立以来,云天化石化公司党委始终坚持党建引领,打造标杆企业,建强核心、建优组织,提升素养、凝聚队伍。
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该公司党群工作部副部长牟静介绍,云南云天化石化有限公司成立于2012年8月22日。2016年4月,公司党委成立,现有5个党支部,20个党小组,党员142人,大专及以上学历党员138人,占党员总数的98%,党员平均年龄35岁。目前,5个党支部初步形成了“一部一品、特点鲜明、活力充沛”的良性建设格局。
云天化石化坚持市场导向,坚持绿色发展理念,立足炼油产品深加工,以“知识技术服务、创新研发营销”为发展模式,坚持将“打造石化行业标杆企业”作为发展愿景。公司党委也明确了“勇做集团转型升级发展和党建创新的排头兵”定位,确立了“坚持党建引领,打造标杆企业”的总体工作思路。
云天化石化公司党委成立以来,坚持不断创新,在项目建设过程中,全力发挥好党的政治、思想、组织优势,项目为平台锤炼高素质团队,高素质团队支撑攻坚克难。高质量完成了动力站热电联产、聚丙烯、异辛烷项目建设,异辛烷项目15个月完成项目设计、施工、联动试车等全部工作,创下行业建设工期最短纪录。
创新发展实现了“质”的突破——推动产业向价值链中高端发展,推动技术创新和产品升级,朝绿色、创新、可持续发展方向不断迈进。云天化石化建成的聚丙烯、异辛烷项目,带动当地纺织、塑料加工、建材及装备制造等相关行业发展,创造了良好的经济效益和社会效益。
陈举深有体会地说,“党建对生产的促进作用,一是体现在党员的意识上,对自己的认识逐渐清晰,定位逐渐提升;二是党建的工作经验和方式,对提升部门的经营管理水平也有借鉴意义,比如民主集中制;三是一切从俭、从实的要求,促进了工作作风的转变,对生产也产生了积极影响。”
本报记者 喻劲猛/文图
编辑整合/版面设计 马逢萃
审核 喻劲猛